Ciascuna impresa che aderisce a Fondimpresa ha l’obbligo di utilizzare le risorse versate sul proprio Conto Formazione entro i due anni successivi alla data di accredito di tali fondi.
Questa regola è parte integrante di quanto previsto nell’Accordo interconfederale ed è formalmente riportata nel Regolamento di Fondimpresa.
In pratica, ciò significa che l’importo assegnato sul Conto Formazione Aziendale deve essere investito nel finanziamento di piani formativi specifici per i dipendenti entro questo limite temporale.
Se l’azienda non riesce a utilizzare tali risorse entro il termine dei due anni, l’importo residuo viene automaticamente trasferito al Conto di Sistema, un fondo collettivo destinato a sostenere gli Avvisi pubblici, ovvero bandi di finanziamento destinati a tutte le imprese aderenti.
A partire dal 1° gennaio 2025, Fondimpresa riacquisirà al Conto di Sistema tutte le risorse che erano state accreditate sul Conto Formazione delle singole aziende fino al 31 dicembre 2022 e che, in tutto o in parte, non sono state spese entro il 31 dicembre 2024. Questo meccanismo di riaccredito al fondo collettivo è previsto per garantire una redistribuzione delle risorse non utilizzate, favorendo così il finanziamento di iniziative formative che abbiano una portata più ampia e che siano di beneficio per una platea estesa di aziende aderenti.
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Per evitare di perdere la disponibilità diretta di queste risorse, ciascuna azienda deve attivarsi presentando, entro e non oltre il 31 dicembre 2024, un piano formativo aziendale condiviso.
Tale piano deve prevedere un finanziamento a carico del Conto Formazione pari almeno all’importo delle risorse che si intendono utilizzare, pena il trasferimento definitivo di tali fondi al Conto di Sistema.
Questo piano formativo deve essere progettato e validato in conformità alle linee guida di Fondimpresa e rispondere alle esigenze di formazione dei lavoratori, in modo che l’azienda possa preservare l’autonomia nella gestione di queste risorse.
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